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宏观经济管理与可持续发展
> 全系统公务员学历对比情况图
全系统公务员学历对比情况图
图片来源:
吴丽华,许伏新,尹振.
关于安徽食品药品监督管理系统社会招考公务员的几点思考 ,
安徽医药, 2007 (02).
>>查看本文图片摘要
图片关键词:
情况图
公务员
全系统
学历
所属学科:
宏观经济管理与可持续发展
图片上下文:
现有同类人员37% (见图2)。现有公务员专科以上学历人员率87. 8%,而招考公务员专科以上学历人员率达100%,占全系统现有该类人员32. 2% (见图3)。全系统现有公务员队伍男性和女性比例约为3∶1;社招公务员男性与女性约比2∶1为(见图4)。全系统招考401名公务员,药
....
学、医学、法学、中文、计算机、化学、其他专业分别占24%、33%、20%、14%、4%、1%、4%。全系统公务员队伍整体呈年轻化态势, 35岁及以下占队伍的47. 8% (见图5)。图1 全系统历年社招公务员情况图图2 全系统现有公务员三类专业人员对比情况图备注: 1.现有公务员指全系统现有在职公务员; 2.社招公务员指全系统现有在职公务员通过社会公开招考进入人员; 3.三类专业为药学、医学和法学专业2 考试录用公务员的“三个有利于”2.1 有利于防治选人用人上的不正之风 对公务员考录工作,胡锦涛同志曾给予了高度的评价:“考录工作体现人事制度改革成果,弘扬人事工作正气”。社会考录公务员体现公开透明、标准客观和竞争择优。一是招考信息、考试成绩、录用名单等向社会公开。二是所有符合资格条件的人员必须参加统一考试,考试成绩是衡量能力的客观尺度。三是通过考试成绩择优录取。几年来全系统正式录用了401名公务员,未接到任何反映涉及违法、违规招录的来信来访举报。2.2 有利于选拔高素质人才 在刚刚结束的2006年度食品药品监管系统公务员招录笔试中,最高开考比例达133∶1
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