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政党及群众组织
> 对企业建设学习型组织活动不同评价的职工比例
对企业建设学习型组织活动不同评价的职工比例
图片来源:
赵文祥,王靖.
我国职工队伍整体素质存在问题的原因及分析 基于“十二五”规划新要求提高我国职工队伍整体素质重点难点研究报告 ,
当代工人(C版), 2012 (05).
>>查看本文图片摘要
图片关键词:
职工
企业建设
比例
所属学科:
政党及群众组织
图片上下文:
2012.9-10C‖www.lnddgr.cn‖当代工人‖一方面,1/3多的职工没有参加过任何培训,另一方面,参加过培训的职工培训时间过短。江苏省48%的企业职工每年培训时间3天以内,35%的企业职工每年培训时间一周左右。培训内容与职工需求不对应。据江苏省课题组调查,企业和工会
....
提供的培训中安全知识的比例过高,法律法规的比例偏高,职工需求培训的内容有的没有,有的比例很低。三、建设学习型组织成效一般调查表明,只有不到20%的职工认为企业建设学习型组织的活动“成效显著”,1/4的职工认为“成效很斜或“徒有虚名”。见图3。四、职工文化活动较差调查发现,职工认为本单位职工文化技术教育工作开展得很好的占11%,较好的占31%,一般的占43%,不太好的占9%,很不好的占4%,说不清楚的占2%。调查表明,77%的职工认为单位职工文化活动“一般化”、“很少”和“职工没兴趣参加”。见图4。职工认为企业开展职工文化建设存在的问题表现在多方面,其比例见图5。图3对企业建设学习型组织活动不同评价的职工比例图4对单位职工文化活动不同评价的职工比例图5认为职工文化建设存在问题的职工人数比例数据表达57
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