学术知识图片库 > 企业经济 > 家族成员不对称利他引发的代理冲突Ⅰ
家族成员不对称利他引发的代理冲突Ⅰ
图片来源:
  • 苏启林,张庆霖. 利他主义介入的家族企业代理冲突研究 , 中国地质大学学报(社会科学版), 2009 (05). >>查看本文图片摘要
图片关键词: 地质图模型不对称经理人家族信任函数家族企业企业主控制性经理人激励
所属学科: 企业经济
图片上下文:
  • 家族经理人也很难解雇工作不努力的家族成员,尤其当这个家族成员的解雇可能涉及到家族内部稳定时(如图2所示)。家族经理人由于与控制性家族存在双向对称信任,将有利于降低其与控制性家族的代理冲突。因此可以引入一个基于不对称利他主义的经理人激励模型①,同时导入经理人与家族企业所有者不对称信....
  • >>展开全部
京 ICP 证 040431 号  网络出版服务许可证 (总)网出证(京)字第 271 号 经营性网站备案信息
京公网安备 11010802020460 号
《中国学术期刊(光盘版)》电子杂志社有限公司
KDN 平台基础技术由 KBASE 11.0 提供. © 1998-2018 中国知网(CNKI)
可信网站 诚信网站