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企业经济
> 基于企业技术创新动态发展过程知识管理的人才构成
基于企业技术创新动态发展过程知识管理的人才构成
图片来源:
王玉梅.
企业技术创新动态发展过程中知识管理与人才管理耦合演化过程分析 ,
情报理论与实践, 2011 (06).
>>查看本文图片摘要
图片关键词:
相互作用图
体系图
动态发展过程
企业技术创新
人才管理
所属学科:
企业经济
图片上下文:
划外经费支持员工在企业技术创新过程中的个人创业。以上的基于企业技术创新动态发展过程知识管理的人才构成如图4所示。图4 基于企业技术创新动态发展过程知识管理的人才构成3 企业技术创新动态发展过程知识管理与人才管理耦合演化过程模型构建3·1 企业技术创新动态发展过程中知识管理与人才管
....
理的耦合演化内涵“耦合”一词源于物理学。物理学中把两个或两个以上的体系或两种运动形式之间通过各种相互作用而彼此影响以至联合起来的现象称为耦合。企业技术创新动态发展过程中知识管理与人才管理的耦合演化是指在企业技术创新动态发展过程的各阶段,知识管理与人才管理不仅是静态的交叉关系,更是一种相互作用、相互促进、互相制约、互相渗透的循环演化关系。二者应当成为一个有机整体,充分发挥二者相得益彰的作用,从而更好地为企业技术创新服务。正如物理电路耦合必须要有公共阻抗的存在一样,企业技术创新动态发展过程中的知识管理与人才管理的耦合演化也必须具备相应的“公共阻抗”,即共同的耦合对象。知识管理作用的对象是企业技术创新动态发展过程各阶段的知识,其目的是实现知识创新。人才管理作用的对象是企业技术创新动态发展过程的人才
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