专利检索与分析系统
|
意见反馈
|
制图工具
公告: 1.点击检索输入框上方可切换相似检索,上传图片可查找该图片的相似图片。 2.
专利检索与分析系统上线,欢迎试用。
登 录
注册
欢迎您:
未登录
退出
到登录页
图片搜索
相似搜索
检索
高级检索
图片主题:
请以;隔开多个主题词
出版日期:
到
图片类别:
学科类别:
图片大小:
全部
大
中
小
来源数据库:
全部
中国学术期刊网络出版总库
中国博士学位论文全文数据库
中国优秀硕士学位论文全文数据库
中国重要会议论文全文数据库
中国工具书网络出版总库
中国年鉴全文数据库
学术知识图片库
>
企业经济
> 基于董事会多元化视角的女性董事研究框架
基于董事会多元化视角的女性董事研究框架
图片来源:
刘绪光,李维安.
基于董事会多元化视角的女性董事与公司治理研究综述 ,
外国经济与管理, 2010 (04).
>>查看本文图片摘要
图片关键词:
研究框架
董事
董事会
女性
视角
所属学科:
企业经济
图片上下文:
及其对公司治理绩效表现的影响日益成为理论界与实务界关注的焦点,国外学者分别从个体认知局限性、董事资源纽带、公司治理伦理以及外部制度环境的理论视角探寻女性董事的存在特征及其决定因素,女性董事与公司绩效的关系以及女性董事对于组织激励、董事会运作和公司利益相关者的影响(参见图1)。
....
结合本文的分析和相关研究,我们认为未来有关女性董事和公司治理的研究可以从以下三个方面加以重点考虑。公司治理的重大变革需要在一个宏大的历史和制度背景下进行考察(H lmstrom,2005)。首先,早期关于女性董事的研究主要从人力资本差异与自我性别感知等方面解释董事会中女性董事比例偏低的原因,但是却忽略了女性董事所承载的独特资源与当时、当地的制度情境。为弥补这一不足,新近的研究主要借助资源依赖理论、公司治理伦理以及制度环境理论来分析董事会中女性董事构成的演化特征及其决定因素。鉴于不同国家和民族对女性领导在组织角色中的认知差异,分析我国现
>>展开全部
相关图片
同文图片
语义相关
读者推荐
相似图片
浏览历史
本单位未订购此产品,请填写调查问卷可
免费获取
下载权限.
京 ICP 证 040431 号
网络出版服务许可证 (总)网出证(京)字第 271 号
经营性网站备案信息
京公网安备 11010802020460 号
《中国学术期刊(光盘版)》电子杂志社有限公司
KDN 平台基础技术由 KBASE 11.0 提供. © 1998-2021 中国知网(CNKI)
用户手册
|
产品标准
|
数据标准
|
图片分类说明