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计算机软件及计算机应用
> 系统首页的界面
系统首页的界面
图片来源:
潘刚,蒲国林,王安志,徐堡磊,熊海东.
基于web技术绩效管理系统的设计与实现 ,
西昌学院学报(自然科学版), 2013 (02).
>>查看本文图片摘要
图片关键词:
界面图
首页
界面
所属学科:
计算机软件及计算机应用
图片上下文:
核的相关信息,同时还能够为部门领导、学校领导等再制定发展政策和发展计划时提供决策依据。在此只对XXX学校人事绩效管理系统的部分系统功能实现加以阐述。3.2.1登陆界面的实现登录界面是人事绩效管理系统的入口,教职工在使用系统时,首先要接触到这个界面,这个界面的着色、布局直接会影响用
....
户对系统的感受,采用的人机交互技术也决定了系统易用性,所以登录界面的设计对提高用户对系统的满意度是至关重要的。本系统的登录界面如图3所示。图3用户登录界面这里以管理员的身份,登录进入系统首页,系统的首页如图4所示图4系统首页的界面进入系统首页后,由图中我们可以看见系统由系统设置、用户管理、综合评估、综合查询、成绩管理、报表系统、导入导出、留言版和退出系统等模块组成。3.2.2设置界面的实现在使用本系统之前,首先要在系统中对软件名称、登录页面标题、后台标题、版权信息、系统角色等进行设置,添加评价时间段、组别、部门和角色等信息,并根据本单位的实际情况,设置考核指标、建立指标库。点击系统设置命令后,弹出系统参数设置页面,如图5所示。图5系统角色设置页面在这个页面上,可以对角色按角色编号或角色名称对角色进行条件选择,同时也可以对角色的管理,完成对角色的新增、修改、删除和导出等操作。点击基本设置命令后,会弹出基本设置子树,我们可以看见其中包含了时间段管理、组别管理、部门管理和角色管理功能。其部分设置页面分别如图6、图7所示。图6部门管理页面图7角色管理页面4总结与展望本系统是基于web技术的绩效管理系统,采用自我评价和同事之间评价两种评价方式,分别从不同的角度对自己或同事最近一段时间的工作表现进行评价,设计主要包括九大功能模块:(1)系统
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