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传统团队与虚拟团队中信任影响因素的影响强度排序
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  • 宋源;团队信任影响因素实证研究——传统团队与虚拟团队的差异分析,河南社会科学,201001. >>查看本文图片摘要
图片关键词: 的影响传统团队虚拟团队影响因素团队强度成员异质性
所属学科: 管理学
图片上下文:
  • 本研究分别将传统团队与虚拟团队的回归系数值显著部分的团队信任影响因素按影响强度排序,列如图2:五、结论与讨论1.正直、能力、善意、信任倾向、领导有效性、目标明确性、任务依赖性、组织制度保障性和组织愿景是影响团队信任建立的重要因素,而成员异质性不是。关于成员异质性与团队信任的关系,....
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