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科研团队内部粘滞知识影响因素团队开放性团队信任3科研团队内部粘滞知识转移模型的建立科研人员在知识交流过程中呈现出网状分布,粘滞知
图片来源:
  • 曾款;刘国新;科研团队内部粘滞知识的形成机理与转移模型研究,软科学,201302. >>查看本文图片摘要
图片关键词: 粘滞知识团队科研团队知识交流开放性网状分布科研人员影响因素
所属学科: 科学研究管理
图片上下文:
  • 闹督涣髟狡捣薄M毙湃魏腿贤潭雀叩?团队氛围会减少关系冲突,增加任务冲突[25],这些都有效地降低了科研团队的知识粘滞。(2)团队开放性开放程度高的团队,团队成员可以更加自由地表达自己的看法,并且开放性高的团队氛围与关系冲突显著负相关[25],说明团队开放性有助于改善成员间的....
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